障害者雇用促進法により、従業員数が規定以上の企業の場合、定められた人数の障がい者を雇用していないと「納付金」を納める必要があります。これを「障害者雇用納付金制度」といいます。反対に、法定雇用率以上の障がい者を雇用している場合に「障害者雇用調整金」が支給されます。
その他、条件により雇用側が助成金を受け取ることができるというメリットがあります。その助成金には様々なものがあり、金額も異なります。

理解力や理解するまでのスピードは人それぞれです。まずは仕事への関心をもってもらい、何を教わっているのかを整理、理解してもらうことで、相手の自信と仕事への興味を引き出していくことが大切です。U-MATEでは、一人ひとりにあった教育方法を一緒に考えサポートいたします。

不安を解消するためには、まずはその人のことを知ることが大切です。どんな人なのか、どんなことができるのか、どんな性格でどんな特性があるのか。障がいではなく一つの個性としてとらえ、理解し、合理的配慮を提供することができると、より良い関係性を築くことができると思います。
U-MATEでは、障がい者の企業様への就職後も企業様と障がい者がより良い関係性を築けるようサポートいたします。